Manager IT & Digitalisering (V/M) – AW Groep – Hillegom

Management

Manager IT & Digitalisering (V/M) – AW Groep – Hillegom

daadkracht – regisseur – mensgericht – teambuilder

 

AW Groep : Aandacht | Ambitie | Anders

Gedreven door passie en liefde voor mens en techniek bouwt AW Groep aan een leefbare samenleving, waarin iedereen mee mag doen. Wij willen van betekenis zijn en elke dag de wereld een stukje mooier en blijer maken. AW Groep richt zich op het ontwerpen, inrichten en onderhouden van infrastructuur en groen. Wij ondernemen met lef, aandacht voor de mens en draagkracht van de aarde. Een no-nonsens familiebedrijf met focus op kwaliteit en tevredenheid. We spelen steeds in op uitdagingen met creatieve en verrassende oplossingen. Bij AW Groep proberen we ons altijd bewust te zijn van het verschil tussen ‘waar je het voor doet’ en ‘waar je het écht voor doet’. Dat verschil zit ‘m in de aandacht die je hebt voor het grotere geheel en jouw aandeel daarin. We zijn ambitieus en we werken het liefst samen met relaties, opdrachtgevers en werknemers die ook groots en vooruitstrevend willen denken en doen. Maar dat betekent niet dat we alles groter, sneller en indrukwekkender willen maken. Integendeel. Onze duurzame ambities richten zich op afvalreductie, vergroening en het verkleinen van onze voetafdruk.

Binnen de AW Groep zijn de volgende divisies actief:

  • AW Infrabouw
  • AW Natuur & Groen
  • AW Verheij
  • AW Onderhoud
  • AW Grondstoffen
  • AW Kenniscentrum

Bij AW werken zo’n 300 medewerkers. Voor meer informatie zie https://www.awgroep.nl

Organisatiecultuur

AW Groep heeft een bijzondere bedrijfscultuur die zich kenmerkt door no-nonsense, trots, een warme sfeer, trouwe medewerkers, verbinding, dienend leiderschap en een hands-on mentaliteit. Beter worden doe je niet door de dingen te doen op de manier, zoals je ze altijd hebt gedaan. Daarom doen we bij AW Groep de dingen anders! We willen voorop lopen in het ontwikkelen van creatieve oplossingen en we dwingen onszelf om de gebaande paden te verlaten en onze blik te verruimen. Vanuit die open mindset bedenken we nieuwe recycle- en bouwtechnieken en onderhoudsmethodieken.

Harde werkers, die zonder concessies te doen, doorzetten tot de klanttevredenheid minimaal een 8 is. Bij alles wat we doen is dit een belangrijke waarde. Het leveren van kwaliteit en daarbij ook een extra stap zetten, is hoe wij als AW’ers onze projecten benaderen. En nee, alleen lukt dit niet. Collegialiteit en samenwerken zorgen ervoor dat wij als AW’ers de moed hebben om het onbekende aan te gaan. In de samenwerking met de collega’s binnen AW Groep, streven wij ook om altijd een 8 te leveren naar onze collega’s.

IT & Digitalisering

De AW Groep is een mensgericht bedrijf met passie voor techniek. Het is een no-nonsense familiebedrijf met focus op kwaliteit en tevredenheid. De AW Groep speelt steeds in op uitdagingen met creatieve en verrassende oplossingen. Inmiddels gaat techniek niet alleen meer over (werktuig)bouwkunde maar ook over Informatietechnologie en Digitalisering. IT is daarmee een onderdeel van die verrassende oplossing. Het kan bijdragen aan de klanttevredenheid, kwaliteit en mensgerichtheid van de AW Groep. Zonder wilde innovaties na te streven: ook hier geldt een no-nonsense benadering. De strategie van de AW Groep is voortdurend in ontwikkeling maar een aantal onderwerpen staan centraal en zijn mede bepalend voor IT en Digitalisering:

  • Gecontroleerde groei met eventueel overnames;
  • Harmoniseren en verbeteren van de primaire processen;
  • Meer gebruik van data;
  • Het bijblijven bij ontwikkelingen in de markt en zo mogelijk zelf innoveren.

De IT strategie voor de komende jaren kent 4 doelstellingen:

  1. Een stevig IT fundament/ basis op orde.
  2. IT processen worden continu verbeterd en zitten in het DNA van het bedrijf.
  3. IT en digitalisering dragen evident bij aan onderbouwing, verbetering en verandering.
  4. Een open mind voor ontwikkelingen en (kleine)innovaties met impact.

Manager IT & Digitalisering

Taken en verantwoordelijkheden:

  • De Manager IT & Digitalisering is integraal verantwoordelijk voor het leiden van zijn of haar (compacte-)afdeling. Deze afdeling moet de komende periode verder uitgebouwd worden naar circa 5 – 6 medewerkers. De manager bouwt dus een team waarbij collegialiteit en mensgerichtheid heel belangrijk zijn. Daarnaast zullen tevens werkzaamheden door externe specialisten worden uitgevoerd.
  • De manager draagt er zorg voor dat de expertise van de afdeling wordt ingezet om, in samenhang, het primaire proces te ondersteunen. Daarbij laat de manager zich leiden door de bedoeling van de AW Groep, door (mede) invulling te geven aan de visie op werken en organiseren van het bedrijf.
  • Is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarlijks IT budget; het verzorgen van het informatie beveiligingsbeleid; planning en prioritering van werkzaamheden; het aansturen van overleg en escalatie richting leveranciers (contract en SLA beheer); het opstellen van het meerjarig investeringsplan en besluitvorming rondom IT investeringen; het bewaken en bijstellen van de architectuur (techniek en functionaliteit); IT bewustwording/ kennis vergroten binnen de business.
  • De manager zorgt voor de uitrol van de IT- en datastrategie in samenwerking met de IT stuurgroep die binnen het bedrijf is geformeerd.
  • Daarnaast faciliteert de manager de mogelijkheden voor innovatie, versterkt de kwaliteitscultuur en stimuleert de ontwikkeling van het team, om uiteindelijk te komen tot een team dat zelf de regie pakt en pro actief inspeelt op de interne- en externe klantvraag van klanten, collega’s, partnerbedrijven en andere belangrijke stakeholders.
  • De manager faciliteert het werk van zijn/haar team en is integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening vanuit zijn of haar afdeling en de samenwerking binnen het team.
  • De manager zorgt voor het realiseren van de opbrengsten/ de businesswaarde van IT.
  • Tot slot maakt de manager deel uit van het leiderschapsteam van de AW Groep. Dat betekent dat hij of zij niet alleen verantwoordelijk is voor het functioneren en de resultaten van zijn/haar team maar mede verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische bedrijfsdoelen en het meerjarig bedrijfsplan.

Functie-eisen

  • Aantal jaren ervaring als Manager IT.
  • Tenminste HBO werk- en denkniveau.
  • Kan schakelen tussen strategie en uitvoering (hands-on).
  • Uitgebreide ervaring met implementatie van ERP systemen en proces optimalisatie.
  • Ervaring/affiniteit met Cloud oplossingen, low code, IoT, BI.
  • Affiniteit met de bouw/infra wereld, ervaring is een pré.

Competenties

  • Energiek
  • Communicatief
  • Verbindend
  • Betrouwbaar
  • Flexibel
  • Teamgericht
  • Nieuwsgierig
  • Analytisch
  • Ondernemend, ambitieus

De AW Groep biedt:

Er is persoonlijke aandacht voor jou als mens, jouw vitaliteit en werkgeluk. AW Groep vindt het belangrijk dat jij met hartstocht kan werken aan de dingen die jij belangrijk vindt in het leven. Je werkt bij een organisatie die maatschappelijk betrokken is (duurzaamheid en sociaal). Een informele en collegiale werkomgeving met korte lijnen. Veel aandacht en ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling en talentgericht werken. Standplaats is Hillegom.

Het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, bedraagt maximaal € 90.000 (bij een fulltime werkweek). Geboden wordt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Informatie & solliciteren

AW Groep laat zich in deze procedure ondersteunen door bureau Diemen & Van Gestel. Drs. Monique Brummans van Diemen & Van Gestel begeleidt de werving- en selectieprocedure.

Voor informatie: 0346-354354 of 06-50204993.

Je cv, vergezeld van een motivatiebrief, kun je vóór 9 januari 2023  via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toezenden.

Deel deze vacature