Pensioenuitvoerder APG dicht loonkloof tussen mannen en vrouwen

Pensioenuitvoerder APG dicht de loonkloof tussen zijn mannelijk en vrouwelijk personeel. Gelijk werk wordt vanaf 1 juni gelijk beloond. In de praktijk betekent dit dat 125 vrouwen salarisverhoging krijgen. Dit maakte APG woensdag bekend.

Uit eigen onderzoek van APG in Nederland bleek dat vrouwen gemiddeld 2,2% minder verdienen dan mannen die een vergelijkbare functie hebben, en evenveel ervaring en dienstjaren. Het gaat dus om 125 vrouwen, 13% van het totale aantal vrouwelijke medewerkers (960, tegenover 2040 mannen). Bij het overige percentage vrouwelijke medewerkers werd geen loonverschil aangetroffen. Marloes Sengers, HR-directeur bij APG, zegt tegen RTL Z dat het bij sommige vrouwen om een salarisstijging van meer dan 10% gaat. Ook laat ze weten in de toekomst scheve beloningen te willen voorkomen. Daar worden nog geen concrete maatregelen voor genoemd, wel zegt Sengers dit ‘met aanvullende aandacht voor leidinggevenden en medewerkers’ te doen. APG is de grootste pensioenuitvoerder van Nederland. Met (pensioen)fondsen voor onder meer woningcorporaties, bouwbedrijven en de overheid beheert APG €500 mrd aan pensioenvermogen.


Bron: FD.nl| Donderdag 23 mei 2019