Lid Raad van Commissarissen – Kabelnoord – Dokkum

Over Kabelnoord

Kabelnoord heeft als doel dat alle inwoners binnen haar verzorgingsgebied zonder belemmering mee kunnen (blijven) doen aan de digitale samenleving. Dit doet zij als aanbieder van internet, televisie en telefonie en als netwerkbeheerder.

Aandeelhouders zijn de gemeenten Noardeast-Fryslân, Dantumadiel, Ameland en Schiermonnikoog. In 2014 is Kabelnoord gestart met het vervangen van het COAX-netwerk voor een toekomstvast glasvezelnetwerk. Nu dit is afgerond, is er een nieuwe fase aangebroken waarbij Kabelnoord zich vooral richt op beheer en exploitatie van het netwerk en het eventueel aanbieden van nieuwe diensten. Deze focusomslag betekent een transitie van de organisatie waarbij niet de techniek maar de klantbeleving leidend zal zijn. De maatschappelijke (nuts-)functie van Kabelnoord wordt alom gewaardeerd. De doorontwikkeling van het bedrijf met een goed oog voor deze maatschappelijke functie in Friesland, is de opgave voor de komende jaren.

Kabelnoord opereert voortdurend op het snijvlak van markt en overheid. Enerzijds domineert het publieke karakter van de organisatie, hetgeen eisen stelt aan de manier waarop Kabelnoord samenwerkt met haar klanten en zich profileert. Anderzijds vereisen de organisatiedoelen een bedrijfsmatige opstelling.

Profiel Raad van Commissarissen

Het toezicht vindt plaats door de Raad van Commissarissen bestaande uit de voorzitter en twee leden. De Raad van Commissarissen is het in de statuten verankerd orgaan, dat belast is met het toezicht op de directie. De Raad van Commissarissen heeft onder meer tot taak: werkgeverschap van de directie; toezicht en controle op de directie; toetsing van de besluitvorming en gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie.

De RvC opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een collectieve bijdrage te leveren. Bij vervulling van vacatures streeft de Raad na dat de leden gezamenlijk de verschillende aandachtsgebieden voldoende bestrijken. Dit houdt in dat kennis van/ervaring op de volgende terreinen in het collectief van de RvC belegd moet zijn:

• financiën, economie en administratieve processen
• strategie
• risicomanagement
• technische infrastructuur
• IT en digitalisering
• dienstverleningsconcepten en consumentenmarketing
• maatschappelijk verantwoord ondernemen
• publiek bestuur op gemeente-, provincie- en/ of rijksniveau

Algemene profieleisen commissarissen

De leden dienen te beschikken over de volgende eigenschappen:

• integriteit
• het vermogen tot een onafhankelijke en kritische opstelling ten opzichte van de andere leden van de RvC en ten opzichte van de directie
• een open oog voor de belangen van de onderneming en de verschillende stakeholders
• bewustzijn van maatschappelijke ontwikkelingen
• kennis en gevoel voor de relatie op het snijvlak van overheid en bedrijfsleven
• affiniteit met een onderneming met publieke aandeelhouders
• affiniteit met een Friese plattelandsregio
• een sociale antenne/gevoel voor de intermenselijke dynamiek
• analytisch en kritisch maar oplossingsgericht
• voldoende tijd beschikbaar om zijn/haar taak naar behoren te vervullen
• bereid om periodiek te worden beoordeeld
• bereid om – indien nodig – inwerk en opleidingsprogramma’s te volgen

Vanwege het periodiek aftreden van een lid van de Raad van Commissarissen, ontstaat per juli 2025 onderhavige vacature in de raad. Daarom wordt gezocht naar een nieuwe commissaris, die qua kennis, ervaring, achtergrond en competenties de juiste aanvulling vormt op de twee zittende leden.

De vacature: Lid RvC profiel Werkveld Bedrijf

Van deze kandidaat wordt, naast de algemene profielvereisten, het volgende gevraagd:

Kennis en ervaring

• Ruime kennis op het gebied van dienstverleningsconcepten en consumentenmarketing
• Vanuit een managementpositie breed zicht op ontwikkelingen in telecom- en internet
• Ruime ervaring met/verantwoordelijkheid voor IT en digitalisering op strategisch niveau

Competenties

• Positief kritische instelling.
• Teamspeler.
• Kan de raad in haar overwegingen uitdagen.
• Combinatie van zakelijk-inhoudelijk en verbindend.
• Degelijk, zorgvuldig en kalm.
• Bestuurlijk sensitief.

Diversiteit

Gezien de man-vrouwverhouding in de Governance structuur van Kabelnoord, gaat bij werving de voorkeur uit naar een vrouw.

Tijdsbeslag 

Het aantal plenaire vergaderingen bedraagt doorgaans 8 per jaar. Daarnaast is er 2 keer per jaar een vergadering met de aandeelhouders en 1 keer per jaar een strategiebijeenkomst samen met bestuurder en managementteam. 

Procedure

 De leden RvC worden op voordracht van de Raad van Commissarissen door de Algemene vergadering van Aandeelhouders benoemd.

Belangrijke stappen en data zijn:

• Solliciteren: tot 20 maart
• Uitsluitsel via Diemen & Van Gestel: 25 maart
• Voorselectiegesprekken bij Diemen & Van Gestel: 25 – 31 maart
• Eerste selectiegesprek bij Kabelnoord: 3 april
• Eventueel verdiepend gesprek bij Kabelnoord: 8 april
• Inwinnen referenties en aanvraag VOG: 14 – 18 april
• Besluit RvC tot voordracht aan AvA: eind mei
• Benoeming commissaris door AvA: 16 juni

Voor eventuele vragen: drs. Monique Brummans, 0346-354354/ 06-50204993.