Wat we doen

 Search – Development – Diversity

Diemen & Van Gestel: voor het bemiddelen in en ontwikkelen van toezicht – bestuur – directie – management. We maken kennis, we onderzoeken, we leren kennen, we analyseren en we bevragen. Aan alle kanten die denkbaar zijn om een uiterst succesvolle match tot stand te brengen.

Dit doen wij al meer dan 30 jaar

Wij geven graag ons advies; inhoudelijk en procedureel. Zo leiden we opdrachtgevers én kandidaten binnen de afgesproken kaders en tijd door een procedure die zich kenmerkt door vakmanschap, transparantie, wederzijds respect en een plezierige relatie.

Onze hoogwaardige en met grote zorg samengestelde databank is een waardevolle bron voor elke procedure. Talent dat ons kent en door ons gekend is en ons en onze opdrachtgevers minder afhankelijk maakt van werving via media.

Executive search/ werving en selectie

Onze hoogwaardige en met grote zorg samengestelde databank is een waardevolle bron voor elke procedure. Talent dat ons kent en door ons gekend is. Het maakt de klant en ons minder afhankelijk van werving via media.

Zelfevaluatie RvC/ RvT

Diemen & Van Gestel begeleidt deskundig en met senioriteit de jaarlijkse zelfevaluatie van de RvC/RvT, zoals in de Governancecode bepaald, gericht op een zo optimaal mogelijk functioneren van de Raad en zijn leden.

Coaching & loopbaanbegeleiding

Verandering begint met zelfkennis. Diemen & Van Gestel biedt u de begeleiding die u verder brengt in uw carrière en persoonlijk functioneren.

Masterclasses & trainingen

Diemen & Van Gestel is specialist in (maatwerk-)training, teamcoaching, talent development en advies voor individuele professionals, managers en teams.

Teamontwikkeling (bestuur/ toezicht/ management)

Het vinden en plaatsen van Commissarissen en toezichthouders vraag om ervaring, mensenkennis en een doortastende aanpak.

Interim-management​

Met een ruime collectie zorgvuldig geselecteerde interim-managers worden opdrachten vervuld in het publieke en semi-publieke domein, de zakelijke- en financiële dienstverlening.

Zo werkt Diemen & Van Gestel

Onze procedure kenmerkt zich door vakmanschap, transparantie, wederzijds respect en een plezierige relatie

01

Autoriteit in diversiteit

USP 1

Diemen & Van Gestel is sinds 1991 expert in diversiteit.

02

Hoogwaardig talent

USP 2

Onze hoogwaardige en met zorg samengestelde databank is een waardevolle bron voor elke procedure. Talent dat ons kent en door ons gekend is.

03

Strategisch comfort

USP 3

Een scherp oog voor de strategische opgaven en grote thema's van de organisatie.

04

Uitstekende klantwaardering

USP 3

Door onze klanten hoog gewaardeerd op professionaliteit, zorgvuldigheid, kwaliteit en persoonlijke benadering.

Dit zeggen onze klanten

We zijn trots op de jarenlange samenwerkingen die we hebben opgebouwd en delen deze graag met jou. We kijken uit naar het moment dat we jouw ervaring ook hieronder kunnen plaatsen.

"Daadkrachtige aanpak, prima resultaat!"

    De Groeiling
    De Groeiling

    Frans de Jong, Voorzitter Raad van Toezicht

    "Eindelijk een bureau dat echt verstand heeft van diversiteit!"

      Gemeente Dordrecht
      Gemeente Dordrecht

      Concernmanager P & O

      ‘Deskundige adviseurs zijn goed te vinden. Maar deskundige adviseurs die de wensen van organisatie en medewerkers bij elkaar kunnen brengen, zijn zeldzaam. Diemen & Van Gestel doet dit.’

        Gemeente Utrecht
        Gemeente Utrecht

        'Wederom hebben wij ervaren dat Diemen & Van Gestel geen bureau is dat kandidaten voordraagt, maar partner is bij het invullen van lastige posities. Een hoge kwaliteit van dienstverlening gaat daarbij samen met kennis van de markt, een goede inzet om tot resultaat te komen en een integere, zuivere kijk op mensen.'

          Kentalis
          Kentalis

          ‘De aanpak van Diemen & Van Gestel is direct, confronterend en zeer effectief. De vertrouwelijke menselijke aanpak bewijst ontegenzeggelijk toegevoegde waarde’.

            KPMG
            KPMG

            "Diemen & Van Gestel is meer dan een professioneel werving- en selectiebureau; zij zijn een zeer gewaardeerde sparring partner bij de professionalisering van onze kernbemensing, bij het uitwerken van functieprofielen en bij de culturele match van kandidaten."

              Netwerk Notarissen
              Netwerk Notarissen

              Algemeen Directeur

              "Een uitstekende en professionele samenwerking om te komen tot de beste kandidaat voor de rol van Voorzitter Raad van Commissarissen bij de NOM".

                NOM
                NOM

                Annemarie Kuks, Lid Raad van Commissarissen en voorzitter Remuneratiecommissie

                ‘Ik loop vast vooruit op het formele evaluatieverslag maar gefeliciteerd met zo'n prachtige waardering van de training. Ik heb nog nooit eerder zo'n goede evaluatie gezien en ook in de wandelgangen gonst het. We hadden ons geen betere start van onze Academie kunnen wensen, waarvoor hartelijk dank.’

                  Provincie Utrecht
                  Provincie Utrecht

                  "Zeer zorgvuldig, op tijd leveren van gemaakte afspraken, heel goed ondersteunend in proces."

                    Rijnstate Ziekenhuis
                    Rijnstate Ziekenhuis

                    Koos Veefkind,lid Raad van Toezicht- Rijnstate Ziekenhuis

                    "Via Diemen & Van Gestel hebben we in een zeer plezierige samenwerking een uitstekende nieuwe algemeen directeur kunnen aantrekken. Onze adviseur, Monique Brummans, heeft het proces uitstekend begeleid en van alle betrokkenen, ook afgewezen kandidaten, hebben louter positieve reacties vernomen over de aanpak en werkwijze."

                      ROVA
                      ROVA

                      Sandra Korthuis, Lid RvC en voorzitter remuneratiecommissie ROVA.

                      "Ik heb de samenwerking met Diemen & Van Gestel bij de werving van onze nieuwe commissaris als prettig en professioneel ervaren".

                        Woningcorporatie Het Gooi en Omstreken
                        Woningcorporatie Het Gooi en Omstreken

                        Miranda Rovers, Voorzitter Remuneratiecommissie Woningcorporatie Het Gooi en Omstreken.

                        "Diemen & Van Gestel biedt een persoonlijke en professionele benadering die in alles doorklinkt. De adviseurs zijn betrokken, tonen interesse en zijn sterk in het matchen van persoonlijkheden en talenten van kandidaten en opdrachtgevers. Diemen & Van Gestel maakt het streven naar diversiteit waar."

                          Woningstichting Barneveld
                          Woningstichting Barneveld

                          Liesbeth Brouwer- de Jong, Directeur-Bestuurder Woningstichting Barneveld

                          "Het lijkt misschien weinig kritisch, maar we zijn echt zeer tevreden. Professioneel en persoonlijk. Het meedenken van de adviseur heeft ertoe geleid dat we uiteindelijk met een ander profiel zijn gaan zoeken, dan uit eigen beraad naar voren was gekomen, waardoor we een betere samenstelling van de Raad van Toezicht hebben kunnen bewerkstelligen."

                            ZVH Woningcorporatie
                            ZVH Woningcorporatie

                            Executive search/ werving en selectie

                            Onze hoogwaardige en met grote zorg samengestelde databank is een waardevolle bron voor elke procedure. Talent dat ons kent en door ons gekend is. Het maakt de klant en ons minder afhankelijk van werving via media.

                            Zo werkt het bij ons

                            Vakmanschap, transparantie, wederzijds respect en een plezierige relatie met bijzondere kennis van en aandacht voor divers talent (man/vrouw/ bi-cultureel).

                            • Een grondige situatie- en functieanalyse resulterend in een eerlijke en trefzekere profielschets.
                            • Een realistisch tijdpad met vooraf alle data in het traject van selectie tot benoeming.
                            • Helderheid tijdens het proces met volledig inzicht in alle genomen acties.
                            • Inzet van onze hoogwaardige en met grote zorg samengestelde databank (18.000+) is een waardevolle bron voor elke procedure.
                            • Zorgvuldig voorgeselecteerde en goed geïnformeerde kandidaten.
                            • Professioneel ingewonnen referenties.
                            • Grondige nazorg door de vinger aan de pols te houden bij de klant én de geplaatste kandidaat.
                            • Enkele coachingsgesprekken met de benoemde kandidaat.

                            Zelfevaluatie RvC/ RvT

                            Diemen & Van Gestel begeleidt deskundig en met senioriteit de jaarlijkse zelfevaluatie van de RvC/RvT, zoals in de Governancecode bepaald, gericht op een zo optimaal mogelijk functioneren van de Raad en zijn leden.

                            Zo pakken we dat aan

                            Diemen & Van Gestel heeft zich gespecialiseerd in het bespreekbaar maken van de interactie en de kwaliteit van de samenwerking tussen RvC-/RvT-leden onderling en tussen RvC/RvT en de bestuurder(s).

                            • Wij laten de zelfevaluatie aansluiten bij de vraagstukken en de ontwikkelfase van de organisatie en sector.
                            • Met behulp van een zeer toegankelijke assessmentmethode brengen wij de boardroom dynamics in kaart.
                            • Door nieuwe inzichten te combineren met praktische ervaring in de toepassing ervan kan een team daadwerkelijk tot ontwikkeling komen.
                            • Meer gedragsmatige dimensies, zoals interactie en emoties, liggen gevoelig en worden uitvoerig behandeld tijdens een zelfevaluatie.
                            • Diverse methoden kunnen worden ingezet, variërend van persoonlijke interviews tot vragenlijst.
                            • De ‘harde’, beleidsmatige als de ‘zachte’ gedragskant van het functioneren van de Raad en zijn leden komen aan de orde. Vanzelfsprekend wordt alle informatie vertrouwelijk behandeld.

                            Wilt u meer weten over onze ondersteuning bij de zelfevaluatie? Neem contact op met drs. Wilbert de Kroon

                            Coaching & loopbaan begeleiding

                            Verandering begint met zelfkennis. Diemen & Van Gestel biedt u de begeleiding die u verder brengt in uw carrière en persoonlijk functioneren.

                            Zo werkt het bij ons

                            Een ervaren loopbaanadviseur/coach van Diemen & Van Gestel brengt je verder in jouw carrière en persoonlijk functioneren. Dit kan met carrièreconsult, loopbaanadvies/-begeleiding of coaching.

                            • Je wilt een volgende stap maken in je carrière
                            • Bewust sturing geven aan je loopbaan
                            • Meer inzicht krijgen in jezelf, jouw sterktes en zwaktes
                            • Een betere balans vinden tussen werk en privé
                            • Beter zichtbaar zijn, betere resultaten bereiken
                            • Zelf de regisseur zijn over jouw persoonlijke ontwikkeling

                            Masterclasses & traingen

                            Diemen & Van Gestel is specialist in (maatwerk-)training, teamcoaching, talent development en advies voor individuele professionals, managers en teams.

                            Onze filosofie

                            Mensen ontwikkelen vanuit praktijksituaties, met verstand én gevoel. Ontwikkelen betekent reflecteren, zelf sturen, ondernemen met anderen.

                            Om als individu, team of organisatie succesvol te zijn, is permanente verandering noodzakelijk. Hoe creëer je een omgeving waarin mensen worden uitgedaagd om hun capaciteiten te ontwikkelen én bij te dragen aan het realiseren van de team- en organisatiedoeleinden?

                            Diemen & Van Gestel staat je hierin bij door (maatwerk-)training, teamcoaching, talent development en advies voor individuele professionals, managers en teams. Naast het inhoudelijke doel van de training is in onze aanpak inzicht in de ‘weg waarlangs’ dit doel bereikt wordt even belangrijk: door nieuwe inzichten te combineren met praktische ervaring in de toepassing ervan kan een team daadwerkelijk tot ontwikkeling komen. Door daarnaast een veilige leeromgeving te creëren, durven mensen zichzelf uit te dagen om te komen tot concreet ander gedrag. Overigens mag een training ook leuk zijn!

                            Diversiteit heeft al meer dan 30 jaar de speciale aandacht van Diemen & Van Gestel. Diversiteit aan kwaliteiten binnen een team maken een team sterker, creatiever. Naast trainingen, verzorgen wij ook teamcoaching, intervisiebegeleiding, (strategische) workshops, team- en competentieontwikkeling. Onze trainingen variëren van eendaagse trainingen tot leergangen met een langere doorlooptijd.

                             

                            Team ontwikkeling (bestuur/ toezicht/ management)

                            Het vinden en plaatsen van Commissarissen en toezichthouders vraag om ervaring, mensenkennis en een doortastende aanpak.

                            Onze aanpak

                            Een open en ontspannen aanpak en inbreng: zo halen we samen het maximale uit onze samenwerking.

                            • Een zorgvuldig opgebouwde en kwalitatief hoogwaardige databank
                            • In staat om diversiteit te brengen (man/vrouw en multicultureel)
                            • Scherp oog voor de strategische opgaven en grote thema’s van de organisatie en de consequenties voor het toezicht
                            • Aandacht voor en helderheid over de (wijze van) betrokkenheid van de bestuurder in het selectieproces
                            • Veel ervaring met en goede verbindende kwaliteiten tussen diverse belanghebbenden bij de selectie
                            • Teambegeleiding daar waar nodig en gewenst: een goed en prettig functionerend toezichtsteam geeft veel toegevoegde waarde voor de organisatie en kan veel aan, ook in lastige tijden
                            • Opgebouwde expertise met betrekking tot de ‘fit- en propertoets’ als extern toezichthouder van De Nederlandsche Bank en ten behoeve van de Autoriteit Woningcorporaties

                            Interim-management​

                            Met een ruime collectie zorgvuldig geselecteerde interim-managers worden opdrachten vervuld in het publieke en semi-publieke domein, de zakelijke- en financiële dienstverlening.

                            We plaatsen doordacht

                            Met een collectie van ruim vijfhonderd zorgvuldig geselecteerde interim-managers worden opdrachten vervuld in het publieke en semi-publieke domein, de zakelijke- en financiële dienstverlening.

                            Wat onze klanten met ons kunnen ervaren is:

                            • Bijzondere kennis van besturings- en organisatievraagstukken
                            • Een snelle situatie-analyse en gevoel voor urgentie
                            • Helderheid en efficiëntie
                            • Zorgvuldig voorgeselecteerde en goed geïnformeerde kandidaten
                            • Professioneel ingewonnen referenties
                            • Regelmatige tussentijdse evaluatie met de klant
                            • Grondig schaduwmanagement van de interimmanager

                            Alle bij Diemen & Van Gestel aangesloten interim-managers zijn vooraf geselecteerd. Wij kennen onze kandidaten en zijn in staat om u binnen 48 uur een passend aanbod te doen. Overtuigd van de kwaliteit van onze kandidaten geven wij onze klant garantie binnen de opdracht.

                            Wat kunnen we voor jou betekenen?

                            Voel je vrij ons te bellen of te mailen. We kijken er naar uit om kennis met je te maken.